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Faire circuler les savoirs et les compétences contribue au développement personnel de chacun et à la performance collective

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Responsable d'établissement

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"La transition entre mon poste de Chargé de clientèle et de responsable de secteur a été très fluide.
En effet, la connaissance des sites et des collaborateurs en place m'a permis de ne pas avoir d'appréhension insurmontable."

Découvrez nos pôles d'activité

Logement locatif intermédiaire

Ce pôle rassemble les métiers liés à la conception, la construction et la gestion du patrimoine immobilier destiné aux ménages intermédiaires. Les professionnels y contribuent à développer une offre qualitative et abordable, en alliant expertise technique, performance économique et gestion responsable.

Logement locatif social

Ce pôle regroupe les métiers au cœur de la gestion des logements sociaux : relation de proximité, accompagnement des locataires, gestion locative et entretien du patrimoine. Les collaborateurs y jouent un rôle clé dans l’accès au logement et le maintien dans les lieux des publics à revenus modestes.

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Pôle associatif & logement thématique

Ce pôle est dédié aux projets à forte dimension sociale et humaine. Il couvre les métiers de l’accompagnement des publics spécifiques (jeunes, seniors, publics fragiles) et les fonctions d’animation ou de coordination dans les structures associatives du groupe.

Pôle logement locatif social

Ce pôle regroupe les métiers au cœur de la gestion des logements sociaux : relation de proximité, accompagnement des locataires, gestion locative et entretien du patrimoine. Les collaborateurs y jouent un rôle clé dans l’accès au logement et le maintien dans les lieux des publics à revenus modestes.

Pôle logement locatif intermédiaire

Ce pôle rassemble les métiers liés à la conception, la construction et la gestion du patrimoine immobilier destiné aux ménages intermédiaires. Les professionnels y contribuent à développer une offre qualitative et abordable, en alliant expertise technique, performance économique et gestion responsable.

Pôle services immobiliers

Ce pôle regroupe les métiers tournés vers les services immobiliers spécialisés : copropriété, transactions, expertise ou immobilier tertiaire. Il s’adresse à des profils orientés client, marché et réglementation, pour accompagner l’évolution du groupe dans des activités diversifiées.

Services centraux

Ce pôle regroupe l’ensemble des fonctions support qui accompagnent les métiers opérationnels : ressources humaines, finances, juridique, systèmes d’information, communication… Elles sont essentielles au bon fonctionnement de l’organisation et à sa stratégie globale.

Votre mobilité interne en quelques étapes

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Accompagnement de votre transition

Questions fréquentes

Tous les collaborateurs ont accès à un plan de formation annuel défini par leur structure, en lien avec les besoins métiers et leur évolution professionnelle.
Des formations internes, externes ou en e-learning sont proposées.

Il est possible de transmettre votre expertise en rejoignant le dispositif des formateurs occasionnels du groupe. Pour cela, vous devez être en CDI, avoir une expertise reconnue et candidater via IH Compétences.

Oui. Une campagne d’actionnariat salarié est proposée périodiquement pour permettre aux collaborateurs d’investir dans leur entreprise et de participer à sa gouvernance.

Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CSE… Les avantages peuvent varier selon les entités, mais un socle commun est garanti.

Oui. Un parcours de transition est organisé pour faciliter votre intégration dans le nouveau poste : formation, passation, échanges avec les nouvelles équipes.

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